1. Psihoterapia / Consiliere Psihologică
Cognitiv-Comportamentală
= Întrebări frecvente =
Un psiholog este un profesionist specializat în studiul stărilor mentale și al comportamentului, de la procese cognitive la cele psiho-emoționale. Pentru a practica, un psiholog deține o diplomă universitară, cel putin o diplomă de masterat și/sau un curs de formare profesională de lungă durată în diferite specialități ale psihologiei și este atestat pentru liberă practică de către Colegiul Psihologilor din România (CPR);.
Psihoterapia (sau talk therapy) este un serviciu psihologic furnizat de un profesionist calificat și atestat profesional. Ea utilizează comunicarea și interacțiunea pentru a evalua, diagnostica și trata reacțiile emoționale, modurile de gândire și tiparele de comportament disfuncționale. Scopul este de a facilita schimbarea, de a obține o mai bună funcționare a persoanei și de a îmbunătăți calitatea vieții acesteia.
TCC (în engleză, CBT) este o formă de psihoterapie tructurată, orientată spre obiective și bazată pe dovezi științifice. Se concentrează pe relația dintre Gânduri, Emoții și Comportamente. Scopul său este de a identifica și a modifica tiparele de gândire disfuncționale (erorile cognitive) și comportamentele inutile, oferind pacientului abilități practice (coping skills) pentru a gestiona problemele specifice din viața curentă.
Consilierea psihologică este o formă de intervenție psihologică focalizată pe dezvoltarea tipică, prevenție și educație. Obiectivul său central este evidențierea și potențarea forțelor (resurselor) clientului, sprijinind persoana să-și îmbunătățească starea de bine, să-și rezolve situațiile de criză și să funcționeze mai adaptativ. De regulă, este o intervenție pe termen scurt, orientată spre soluții. Este utilă pentru abordarea problemelor specifice, actuale și a tranzițiilor majore de viață (ex: stres, doliu, dificultăți vocaționale), contribuind de asemenea la adaptarea școlară/profesională, gestionarea relațiilor și/sau conflictelor și la dezvoltarea potențialului propriu printr-o înțelegere de sine mai clară și folosirea eficientă a resurselor personale.
Ședințele de psihoterapie se desfășoară într-un spațiu de siguranță și presupune confidențialitate deplină. Procesul este unul de colaborare activă, în care explorăm împreună aspectele importante ale vieții dumneavoastră, identificând provocările. Terapeutul folosește tehnici validate științific pentru a înțelege mai bine gândurile și emoțiile asociate acestora. Scopul este să dobândiți abilități concrete de adaptare, să vedeți lucrurile din perspective noi și să vă atingeți obiectivele și potențialul maxim. Întregul proces este dinamic, adaptat constant la nevoile și obiectivele clientului, aflate în schimbare, fiind monitorizat constant pentru a se asigura o evoluție eficientă și personalizată a beneficiilor terapiei;
Absolut nu! Aceasta este o prejudecată depășită și complet eronată. A merge la psiholog este un act de putere și responsabilitate, nu un semn de slăbiciune sau de boală. Psihologia modernă nu se referă doar la tratarea tulburărilor psihice, ci este un instrument vital pentru prevenție, dezvoltare personală și autocunoaștere, ajutându-vă să gestionați mai bine stresul și provocările zilnice. Vizita la psiholog este un semn de maturitate și responsabilitate față de propria sănătatea mentală, este la fel ca atunci când mergeți la dentist pentru a preveni apariția cariilor, nu pentru tratarea lor;
- Psiholog: Absolvent de Facultate de Psihologie și Masterat și are drept de liberă practică acordat de Colegiul Psihologilor din România (CPR). Atribuțiile principale sunt: Evaluare, Psihodiagnostic și Intervenție Psihologică (ex: consiliere psihologică, evaluări clinice, testări și intervenții în domeniul muncii, transporturilor, serviciilor, diagnozei și intervenției organizaționale, apararii ordinii publice și siguranței naționale). Activitatea sa se concentrează pe înțelegerea, explicarea și optimizarea stărilor mentale, a comportamentului și proceselor cognitive, atât la nivel individual cât și de grup sau organizație. Psihologul, nu este medic și nu prescrie medicamente;
- Psihiatru: Absolvent de Facultate de Medicină, urmată de specializare în Psihiatrie (Medic specialist). Atribuțiile principale sunt: Diagnosticarea și Tratamentul tulburărilor psihice din perspectivă medicală/neurobiologică. Activitatea sa se concentrează pe tratament bio-chimic, focalizat pe echilibrarea proceselor cerebrale. Medicul psihiatru este singurul specialist care poate prescrie tratament medicamentos (farmacoterapie).
- Psihoterapeut: Poate fi Psiholog, Psihiatru sau uneori Asistent Social, dar obligatoriu a urmat o formare profesională suplimentară, de exemplu masterat sau cursuri de formare de lungă durată (ani de zile) într-o anumită metodă de psihoterapie (ex: TCC, Psihanaliză, Terapie sistemică, etc.). Activitatea sa se concentrează pe tratamentul complex și profund al tulburărilor psihice și emoționale, folosind metode psihologice specifice.
- Coach: Nu există reglementări stricte sau un corp profesional unic care să confere un drept de liberă practică. Formarea variază (cursuri, certificări private neoficiale, etc.). Activitatea sa se concentrează pe facilitarea atingerii obiectivelor specifice (performanță, carieră, stil de viață, etc.), focalizate pe prezent și viitor, nu este o metodă de tratament pentru tulburările psihice și nu este reglementat de CPR.
Absolut da!. Mersul la psiholog este indicat și are sens și în scopul optimizării, autocunoașterii și dezvoltării personale. De asemenea, este vital pentru prevenția problemelor psiho-emoționale, deficitelor cognitive și problemelor de comportament, înainte ca acestea să devină grave și patologice.
Categoric, da! Studiile recente arată că terapia online este la fel de eficientă ca psihoterapia față în față, fiind o formă practică, flexibilă și inovatoare de a accesa servicii psihoterapeutice din orice loc (birou, acasă, concediu).
Pentru ședințele online este necesară doar o cameră web, un microfon și o conexiune stabilă la internet. De regulă, dispozitivele mobile (precum smartphone-urile, tabletele și laptopurile) au incluse camere web și microfon. Platformele folosite cel mai adesea sunt Google Meet (necesită doar o adresă de email .gmail), Skype sau WhatsApp cu video, în funcție de preferințele dumneavoastră, pot fi folosite si alte platforme criptate de video-conferință. Este important să vă asigurați că sunteți într-un spațiu privat și securizat pentru discuții.
Durata unei ședințe variază între 50 și 90 de minute, în funcție de tematică și de numărul de persoane prezente (individual, cuplu, familie). Pentru detalii complete privind costurile, vă rugăm să consultați pagina noastră de Tarife, sau să sunați la 0758 686 979.
Da! Data/ora de programare poate fi schimbată sau anulată gratuit, atunci când este făcută cu cel puțin 24 de ore înainte de ședința programată. Pentru asta, vă rugăm să sunați la 0758 686 979 pentru a face modificările necesare.
2. Evaluare Psihologică Clinică și Psihodiagnostic
Evaluarea psihologică clinică este un proces complex și obiectiv prin care un psiholog clinician analizează funcționarea cognitivă, psiho-emoțională, comportamentală și al funcționării adaptative și sociale a unei persoane. Scopul principal este de a identifica problemele de sănătate mintală, de a diagnostica tulburările psihice și de a oferi recomandări clare pentru intervenție sau tratament medical.
În funcție de scopul evaluării, se folosesc instrumente standardizate, etalonate și validate pe populația din România, în acord cu caracteristicile demografice ale clientului (vârstă, sex, educație, etc.), astfel: pentru funcțiile cognitive MMSE, MoCA, FAB, EVIQ-S, Scalele Reisberg (GDS, BCRS, FAST), scale de depresie și anxietate (BDI-II, STAI), interviuri clinice structurate (SCID-5-CV; SCID-5-PD; KID-SCID) și scale de personalitate (PCF, DECAS, EPQ-R ȘI IVE), scale privind funcționarea globală (GAFS, ADL, IADL), teste de evaluare a inteligenței (IQ Reaven: MPS-Plus, MPS-Color ) și multe altele.
Da! Realizăm evaluari și eliberăm Raporte (Referate) de Evaluare Psihologică Clinică complete, conform cerințelor Comisiei de Handicap (CEPAH). Acest document este întocmit pe baza interviului clinic și a interpretarea scorurilor la testele psihometrice standardizate folosite, precum: MMSE, MoCA, GAFS, IQ, ADL/IADL, etc.
Da! Realizăm evaluari și eliberăm Raporte (Referate clinice) de Evaluare Psihologică Clinică complete, care vizează funcționarea cognitivă (MMSE, MoCA, IQ), psiho-emoțională, comportamentală și privind personalitatea, inclusiv funcționarea globală și socială (GAFS, ADL, IADL), document ce este necesar în dosarul pentru Comisia de la Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă (INEMRCM), din cadrul Casei Naţionale de Pensii Publice (CNPP).
Evaluarea neuropsihologică clinică este un proces complex, dedicat analizei detaliate a funcțiilor creierului și modului în care acestea influențează comportamentul. Această analiză vizează, în principal, funcțiile cognitive (precum memoria, atenția, funcțiile executive sau limbajul), alături de motricitatea fină, comportament și personalitate.
Este utilă pentru:
Depistarea precoce a deficitelor cognitive specifice în tulburările degenerative ale creierului, cum ar fi: Demență de tip Alzheimer și/sau Parkinson, Boala Huntington, Scleroză multiplă, Demența Frontotemporală, Demență cu corpi Lewy, Demențe mixte, etc;
Evaluarea schimbărilor de personalitate și a tulburărilor de comportament;
Constatarea nivelului de afectare a funcțiilor creierului în urma traumatismelor cerebrale sau a accidentelor vasculare cerebrale (AVC) și/sau ischemice;
Evaluarea tulburărilor de neurodezvoltare în cazul copiilor și adolescenților (Tulburarea de Spectru Autist - TSA, Tulburarea de Hiperactivitate și Deficit de Atenție - ADHD, Dizabilitatea Intelectuală, Tulburările Specifice de Învățare - Dislexia, Discalculia, Disgrafia -, Tulburările de limbaj și Comunicare și Tulburările motorii).
Pe baza acestor constatări, se întocmește un Raport psihologic detaliat (Referat psihologic) necesar medicului specialist neurolog și/sau psihiatru pentru stabilirea diagnosticului și conceperea unei scheme de tratament și recuperare personalizată pentru fiecare pacient.
Da! Se pot realiza Rapoarte psihologice complexe detaliate (Referate psihologice) în cazul unor tulburări psihiatrice, precum:
Tulburări psihotice și asociate acestora;
Tulburări de comportament alimentar (Anorexie, Bulimie);
Tulburări de identitate de gen;
Tulburări legate de consumul de substanțe, adicții și dependențe (Alcool, Jocuri de noroc (Gambling), Substanțe psihoactive);
Tulburări ale dispoziției (Depresie, Tulburare bipolară, Distimie, Depresie Postpartum);
Tulburări emoționale (Anxietate, Tulburarea Obsesiv-Compulsivă - TOC, Tulburarea de Stres Post-Traumatic - PTSD);
Tulburări de comportament, Impulsivitate și de Personalitate (de exemplu, Antisocială, Schizotipală, Borderline, Narcisică);
Aceste Rapoarte psihologice au scopul de a sprijini, confirma și susține diagnosticul psihiatric, planul de tratament psiho-farmacologic al medicului specialist psihiatru și eficacitatea acestuia în timp.
Da! Efectuăm evaluări psihologice clinice complexe și eliberăm Avizul psihologic (Referatul) de evaluare clinică necesar pentru procedurile de: Adopție, Instituire Plasament Familial, Tutelă, sau pentru obținerea calității de Asistent Maternal/Personal.
Da! Realizăm evaluări și eliberăm Avizul psihologic de evaluare clinică necesar pentru: Fertilizarea In Vitro (FIV) (evaluarea cuplului) și pentru procedurile de Transplant de Organe (evaluarea Donatorului și a Primitorului). De asemeni, oferim gratuit o sesiune de explicare a rezultatelor evaluării și cuntracost, dacă este cazul, consiliere psihologică pentru cuplu sau a donatorilor / primitorilor de organe.
Da! Realizăm și eliberăm Aviz psihologic de evaluare clinică în vederea stabilirii custodiei (în cadrul procedurilor judiciare) și pentru stabilirea discernământului și a capacității de exercițiu. Documentul este emis la solicitarea instanțelor de judecată, a autorităților tutelare sau a avocaților.
Da! Efectuăm evaluări psihologice clinice de screening pentru ADHD la copii și/sau adulți și emitem Raportul (Referatul) de evaluare clinică detaliat, care include analiza complexă a comportamentului, temperamentului/personalității și a funcțiilor executive. Documentul este necesar pentru stabilirea diagnosticului și/sau pentru planul de intervenție/tratament (psihologic și/sau psihiatric).
Da! Efectuăm evaluări psihologice clinice complexe și din domeniul psihoeducațional, privind etapele de dezvoltare ale copilului și prezența Aptitudinilor de Școlaritate, necesare pentru înțelegerea maturității și dezvoltării copilului și a adaptării școlare. Acestea includ:
Evaluare de screening pentru preșcolari (1-6 ani), vizând etapele de dezvoltare și prtegătirea pentru școală.
Evaluarea competențelor psiho-emoționale, sociale și de comportamet adaptativ, inclusiv a funcțiilor cognitive și nivelul dezvoltării intelectului (IQ), utilizând instrumente standardizate specifice.
Evaluarea Aptitudinii de Școlaritate (pentru înscrierea la grădiniță/clasa pregătitoare), analizând dimensiunile cognitivă, motrică și socio-emoțională (atenție, funcții executive, reglare emoțională, raționament, limbaj, etc.).
Evaluare psihoeducațională pentru încadrarea copilului în programul de asistență educațională CES (Cerințe Educaționale Speciale), inclusiv completarea documentelor oficiale (Anexa 8 – Fișă de orientare educațională și Fișa psihologică standard).
Deoarece adolescența este o etapă de tranziție rapidă și complexă, marcată de schimbări profunde la nivel biologic, psihologic și social, tinerii cu vârsta între 12 - 18 ani sunt o categorie aparte de beneficiari ai serviciilor psihologice oferite de cabinetul nostru. Așadar, pe lângă serviciile de psihoterapie și consiliere psihologică, efectuăm Evaluări psihologice clinice și vocaționale complexe.
Acestea sunt structurate pe două domenii principale:
1. Evaluarea Psihologică Clinică și Neuropsihologică
Această evaluare este destinată analizei profunde a funcționării psihologice și poate include:
Evaluarea Complexă a Personalității și Sănătății Emoționale: Analiza stării afective și a dispoziției (screening pentru depresie și anxietate), evaluarea stimei de sine, a relațiilor sociale și a comportamentului de risc.
Evaluarea Cognitivă și Neuropsihologică: Măsurarea Inteligenței generale și a potențialului de învățare, Funcțiilor executive, identificarea Tulburărilor de învățare, a problemelor de atenție și impulsivitate (ADHD).
Document final eliberat: În urma evaluării clinice, emitem un Raport de diagnostic clinic (dacă este cazul), necesar medicului specialist, Comisiei de Handicap, sau pentru încadrarea adolescentului în programul de asistență educațională (CES – inclusiv completarea Anexei 8).
2. Evaluarea Vocațională și de Orientare în Carieră
Această evaluare este crucială pentru ghidarea alegerilor educaționale și profesionale și include:
Evaluarea intereselor și Valorilor vocaționale.
Evaluarea Aptitudinilor specifice și a Potențialului de dezvoltare.
Document final eliberat: Evaluarea vocațională se finalizează prin întocmirea unui Raport de evaluare psihologică vocațională (sau de Orientare în Carieră). Acest raport poate cuprinde:
Sinteza potrivirii (Matching-ul):
Sugerarea a 2 - 3 domenii profesionale/profesii de activitate recomandate.
Recomandări educaționale și
Recomandări de dezvoltare personală.
Da! Efectuăm evaluări psihologice / neuropsihologice clinice complexe, destinate vârstnicilor, pentru depistarea precoce a declinului cognitiv, specific demențelor degenerative (precum Alzheimer, Parkinson, Demența cu corpi Lewy, etc.). Evaluarea se bazează pe instrumente validate științific și etalonate care includ, dar nu se limitează la: Scalele Reisberg (GDS, BCRS, FAST), screening cognitiv (MMSE, MoCA), funcționarea lobilor frontali (FAB – Frontal Assessment Battery), funcționare globală: psihică, socială și comportamentală (GAFs), autonomie (ADL, IADL) și evaluarea afectivă (GDS – Geriatric Depression Scale, GAS – Geriatric Anxiety Scale). Acest proces se finalizează cu emiterea unui Raport psihologic clinic de psihodiagnostic, securizat cu timbru CPR și este esențial pentru:
Stabilirea sau susținerea / infirmarea diagnosticului și recomandarea planului de tratament de către medicul specialist psihiatru și/sau neurolog.
Întomirea dosarului cu documentația necesară pentru Comisia de încadrare în grad de handicap (CEPAH).
Da! Oferim servicii de consiliere psihologică necesare pentru reintegrarea socială a persoanelor condamnate penal, aflate sub supravegherea Serviciului de Probațiune. Documentele eliberate pentru Serviciul de Probațiune includ:
Adeverință de înscriere în programul de consiliere (se oferă la început, la înrolarea în program).
Raport de consiliere psihologică care atestă parcurgerea programului de consiliere cu o durată minimă de 4 ședințe, de minim 60 de minute fiecare (se oferă la finalul programului).
Da! Oferim serviciul de Deplasare la domiciliu a psihologului pentru efectuarea Evaluării psihologice clinice în scop de psihodiagnostic. Acest serviciu este destinat, de regulă, pacienților nedeplasabili sau este oferit la solicitarea expresă a aparținătorilor (familiei/îngrijitorilor), pentru a facilita accesul la serviciile de evaluare atunci când prezența la cabinet nu este posibilă.
Da! Realizăm evaluări psihologice clinice complexe în scop de psihodiagnostic complet, livrate integral online, prin intermediul platformelor de testare psihologică securizate. Procesul poate include interviuri, aplicarea de scale și chestionare etalonate pentru a fi aplicate digital și se finalizează cu eliberarea unui Raport psihologic clinic (sau Aviz, după caz), cu aceeași valoare legală ca și cel obținut în cabinet.
Efectuăm evaluări psihologice clinice pentru copii, incluzând: Evaluări în scop de screening și diagnostic pentru toate categorii de vârstă (1-3 ani, 4-6 ani, 7-12 ani). Evaluări sunt făcute de regulă la recomandarea medicului specialist, a personalului didactic din gădinițe/școli, la cererea unor instituții/comisii (Comisia de Handicap) sau a părinților. Evaluarea se finalizează cu emiterea unui Raport de evaluare psihologică clinică, de exemplu pentru încadrarea în grad de handicap, screening-ul tulburărilor de neurodezvoltare (ADHD) sau pentru stabilirea gradului de pregătire pentru școală (prezența/absența abilităților și aptitudinilor de bază).
În urma evaluării psihologice clinice și/sau vocaționale emitem Rapoarte psihologice complexe, care includ cel puțin două domenii:
Rapoarte de Evaluarea Clinică a Stării de Sănătate Mintală (Patologie); a funcționării și adaptării psihosociale, Inteligența generală și potențial de învățarea, personalitatea și comportamentele de risc.
Rapoarte de evaluare aptitudinală pentru orientare școlară/vocațională (consiliere în carieră).
Da! Efectuăm evaluări psihologice clinice și emitem Raporte (Avize) psihologice de evaluare clinică, necesare pentru înscrierea la Facultate (precum, Medicină, Psihologie, etc.), Rezidențiat sau alte cursuri și formări profesionale care necesită prin lege prezentarea la dosar a unui document de avizare psihologică.
Da! Efectuăm evaluarea psihologică clinică specifică și eliberăm Avizul psihologic de evaluare clinică în vederea obținerii calității de însoțitor sau asistent personal al unei persoane cu dizabilități (handicap), conform cerințelor legale și ale Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap (CEPAH).
Da! Efectuăm testarea psihologică necesară și eliberăm Avizul psihologic (care include profilul psihologic al candidatului) pentru activitatea de voluntariat la SMURD / IGSU. Această testare vizează compatibilitatea atributelor psihologice cu cerințele specifice de răspundere și siguranță ale activității de intervenție în caz de urgență, accidente și calamități.
Da! Efectuăm evaluarea psihologică clinică complexă necesară pentru completarea dosarului în vederea obținerii Atestatului de Asistent Maternal Profesionist. Evaluarea se finalizează cu emiterea unui Raport (Aviz) psihologic de evaluare clinică.
Procesul de evaluare se desfășoară în baza ORDONANȚEI nr. 27/2024 și implică utilizarea unor metode și instrumente psihologice standardizate, fiind vizate mai multe abilități și competențe personale:
Interviuri Clinice: Interviuri structurate și semi-structurate cu solicitantul și, adesea, cu membrii majori ai familiei care locuiesc în aceeași locuință.
Evaluarea Abilităților și Competențelor Parentale: Măsurarea capacității de a face față nevoilor specifice ale copiilor aflați în plasament.
Evaluarea Personalității și Stabilității Emoționale: Utilizarea de teste de personalitate pentru a evalua trăsăturilor de personalitate relevante (precum, stabilitatea emoțională, empatia, rezistența la stres, etc.).
Evaluarea cognitivă și a stării de sănătate mentală: Administrarea de teste cognitive (pentru atenție, nivel de inteligență (IQ) și evaluare psiho-emoțională, inclusiv screening privind tulburările psihotice și cele asociate acestora.
Da! Realizăm Evaluarea psihoeducațională completă pentru copiii cu Cerințe Educaționale Speciale (CES), care au dificultăți de învățare sau și/sau suferă de tulburări de neurodezvoltare.
Evaluarea este un proces complex care ne ajută să înțelegem nevoile copilului și se finalizează cu eliberarea Fișei de orientare școlară și/sau profesională (Anexa nr. 8), necesară pentru asigurarea condițiilor optime pentru integrarea școlară și socială a copilului și identificarea nevoilor specifice și a potențialului de dezvoltare, inclusiv pentru recomandarea de profesor de sprijin și/sau programă adaptată copilului. Acest document (Anexa nr. 8) este obligatoriu pentru a obține sprijin specializat în școală, fiind depus la CJRAE (Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională).
Screening Cognitiv General: MMSE (Mini-Mental State Examination) și MoCA (Montreal Cognitive Assessment).
Evaluarea Funcțiilor Executive: FAB (Frontal Assessment Battery).
Evaluarea Globală a Declinului Cognitiv și Funcțional: Scalele Reisberg (GDS, BCRS, FAST), precum și scalele de autonomie (ADL, IADL) și evaluarea psihoemoțională și afectivă (GDS – Geriatric Depression Scale, GAS - Geriatric Anxiety Scale).
Da! Realizăm evaluarea psihologică clinică complexă pentru copii, acoperind ambele categorii de tulburări: tulburările de internalizare (sau de interiorizare), care includ Anxietate (inclusiv Tulburarea obsesiv-compulsivă, Tulburarea de stres post-traumatic) și Depresie, și tulburările de externalizare (sau de comportament/conduită), care includ probleme de impulsivitate și hiperactivitate (precum ADHD). Evaluarea se finalizează cu eliberarea unui Raport (Referat) de evaluare psihologică clinică, esențial pentru stabilirea diagnosticului de către medicul psihiatru/neurolog și pentru documentația solicitată de diferite Comisii (de exemplu, pentru Comisia de încadrare în grad de handicap.
3. Avize Psihologice: Muncă și Port-Armă
- Psihologia Muncii: Avizarea Angajaților
Avizarea psihologică vine în urma unui proces tehnic de testare psihologică, realizat de un psiholog atestat în domeniul Psihologiei Muncii și Organizațională, prin care se evaluează aptitudinile cognitive, trăsăturile de personalitate, competențele cognitive și starea emoțională a unei persoane. Scopul său principal este de a determina adecvarea psihologică a acesteia pentru pentru a desfășura o anumită activitate profesională, conform cerințelor din Fișa postului postului, precum și a Fișei de identificare a factorilor de risc profesional.
Acest tip de Testare Psihologică se realizează în baza Legii Sănătății și Securității în Muncă (Legea nr. 319/2006 și H.G. nr. 355/2007) și se finalizează cu eliberarea unui Aviz Psihologic securizat cu timbru CPR, care poate avea mențiunea: Apt, Apt cu recomandări sau Inapt.
Testarea psihologică pentru angajare sau menținerea în funcție a personalului utilizează baterii specifice de instrumente psihometrice standardizate și validatate științific, selectate riguros pe baza naturii activității și cerințelor detaliate din Fișa Postului și din Fișa de identificare a factorilor de risc profesional.
Principalele categorii de instrumente folosite, alături de interviul structurat și observația comportamentală, sunt:
Teste Cognitive: Evaluează aptitudinea generală de învățare, rezolvarea de probleme, atenția concentrată/distributivă, memoria și logica. Acestea sunt esențiale pentru posturile cu sarcini complexe sau care necesită o prelucrare rapidă a informației.
Teste de Aptitudini Specifice: Măsoară capacitatea de a executa sarcini specifice, cum ar fi coordonarea ochi-mână, viteza de reacție sau aptitudinile tehnice, relevante în domenii ca transportul, operațiunile tehnice sau lucrul la înălțime.
Teste de Personalitate: Evaluează trăsăturile stabile care influențează performanța și adaptarea la mediu. Se măsoară, în special, stabilitatea emoțională, adaptabilitatea, toleranța la stres și responsabilitatea profesională, criterii vitale în funcțiile de decizie sau de siguranță.
Rezultatele obținute sunt analizate în detaliu pentru a determina dacă factorii psihologici relevanți ai angajatului (abilități cognitive, componenta psiho-emoțională, personalitatea, etc.) sunt compatibili cu normele de sănătate și securitate la locul de muncă. Această evaluare psihologică este esențială pentru a contribui la prevenirea sau înlăturarea riscurilor de accidente de muncă și posibile boli profesionale.
Durata unei sesiuni de testare psihologică pentru eliberarea avizului la angajare sau cu ocazia controlului periodic vizând menținerea în funcție a angajatului, variază de la un caz la caz, fiind direct influențată de complexitatea solicitărilor de la locul de muncă, care la rândul său influențează numărul și complexitatea probelor (testelor) psihologice necesare pentru a fi aplicate (Fiind stabilite conform cerințelor din Fișa Postului și riscurilor de sănătate și securitate în muncă identificate de medicul de medicina muncii).
Întreg procesul este structurat pentru a fi eficient și riguros și cuprinde, în mod standard:
Interviul inițial de anamneză și privind aspectele socio-profesionale: Discuție privind istoricul profesional și condițiile de muncă.
Sesiunea de Testare Psihologică: Administrarea propriu-zisă a testelor psihologice (cognitive, de personalitate, aptitudini specifice, etc.)
Analiza și Interpretarea Rezultatelor: Procesul tehnic intern, realizat de psiholog, care conduce la stabilirea compatibilității cu normele de securitate în muncă.
Deși timpul efectiv petrecut de un client în cabinetul psihologic pentru interviu și testare poate fi estimat ușor, fiind relativ scurt, timpul total pentru finalizarea procesului include cotarea, interpretarea testelor și punerea rezultatelor acestora în context cu celelalte informațiile obținute la interviu, și/sau din consultarea documentelor specifice legate de angajat și locul său de muncă. Atfel în urma acestui demers, vă punem la dispoziție avizul psihologic, în cel mai scurt timp posibil.
Valabilitatea avizului psihologic pentru domeniul muncii este stabilită în funcție de specificul și gradul de risc asociat postului, conform prevederilor legislației privind sănătate și securitate în Muncă (SSM).
Perioada standard de valabilitate a avizului este, de regulă, cuprinsă între 6 luni și 1 an.
Domenii cu Risc Ridicat: Pentru profesiile care implică un grad înalt de risc (de exemplu, personal cu funcții de decizie, lucrul la înălțime, tura de noapte, transporturi, medii cu lucru în izolare sau zgomot), evaluările psihologice se efectuează obligatoriu periodic, cu o frecvență mai mare (adesea anual sau chiar la 6 luni), pentru a monitoriza menținerea factorilor psihologici compatibili cu normele de siguranță.
Alte Cazuri: În situațiile în care riscul ocupațional este mai scăzut, valabilitatea avizului poate ajunge la 1 an.
Atenție: Periodicitatea exactă a reexaminării este stabilită de Medicul de Medicina Muncii, pe baza H.G. nr. 355/2007 și a Fişei Postului, și este obligatorie pentru menținerea în funcție.
Da! Eliberăm aviz psihologic de Integritate în urma unei evaluări psihologice complexe a integrității (Pshihologia Muncii), document obligatoriu pentru ocuparea funcțiilor care necesită un nivel înalt de etică, responsabilitate și încredere.
Aceste evaluări sunt necesare, în principal, pentru următoarele funcții:
Funcții Publice de Conducere/Decizie:
Funcționari Publici cu funcție de decizie sau cu atribuții de aplicare a legilor.
Inspector Antifraudă (ANAF) și Inspector Consiliul Concurenței.
Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (O.N.P.C.S.B.).
Inspector de integritate (A.N.I.) și posturi din Autoritatea Vamală Română.
Funcții din Administrația Privat/Publică:
Membru în Consiliul de Administrație (C.A.) / Administrator.
Scopul acestei testări este de a evalua profilul moral și etic a persoanei și de a ne asigura că angajatul este apt din punct de vedere psihologic pentru a gestiona resurse și informații sensibile, fără a compromite securitatea și buna desfășurare a activității instituției/organizației.
Avizul psihologic de muncă este obligatoriu la angajare pentru a confirma compatibilitatea psihologică cu cerințele postului și normele de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM), fiind necesar în special pentru funcțiile care presupun riscuri mari sau responsabilitate crescută.
Categoriile de personal pentru care avizarea este impusă de legislație (Legea 319/2006 și H.G. 355/2007) includ:
I. Personal cu funcții de răspundere și decizie
Personal cu funcție de conducere / decizie.
Funcționari Publici cu sau fără atribuții de interpretare și aplicare a legilor.
Cadre didactice (profesori, educatori, personal auxiliar) și personal sanitar (medici, asistenți medicali, asistent farmacie), inclusiv cel care lucrează cu pacienți vulnerabili.
II. Personal expus la risc ocupațional
Personal care lucrează la înălțime (electricieni, ingineri constructori, etc.).
Personal care lucrează în condiții de înaltă, medie și joasă tensiune.
Personal care lucrează în tura de noapte.
Personal care lucrează în medii cu zgomot, izolare sau în mediul subteran.
Pirotehnicieni și artificieri.
Angajații care lucrează cu expunere la radiații ionizante, câmpuri electromagnetice sau substanțe toxice.
III. Alte Categorii
Angajații care conduc autovehicule de serviciu în interesul firmei (conducătorii auto neprofesioniști).
Cetățeni Străini care lucrează pe teritoriul României.
Persoanele care se înscriu la anumite cursuri de formare profesională (ex: ISCIR pentru stivuitoriști, dermopigmentist, bonă/menajeră).
Pentru celelalte profesii, testarea psihologică este dispusă, de regulă, la recomandarea medicului de medicina muncii, în funcție de riscurile specifice ale locului de muncă.
Testarea psihologică este obligatorie pentru ocuparea și menținerea în funcție a multor posturi din sistemul public, în special cele care implică autoritate, decizie, gestionarea de informații sensibile sau aplicarea legii. Aceste evaluări sunt esențiale pentru a asigura integritatea și rigoarea profesională necesare funcției.
Avizarea psihologică este necesară, în principal, pentru următoarele posturi publice:
Justiție și drept:
Susținere concurs la I.N.M. (Institutul Național al Magistraturii) pentru funcțiile de magistrat, judecător, procuror, grefier.
Notar public sau mediator școlar.
Ordine publică și control financiar (Integritate/Antifraudă):
Concurs de ocupare a funcției de Inspector de integritate (A.N.I.).
Concurs Inspector antifraudă (ANAF) și Inspector Consiliul Concurenței.
Posturi la Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (O.N.P.C.S.B.).
Posturi la Autoritatea Vamală Română.
Administrație și Funcții de Decizie:
Funcționari Publici cu sau fără atribuții de interpretare și aplicare a legilor.
Personal cu funcție de decizie în instituții publice.
Alte Instituții Publice:
Concurs angajare la diverse Instituții Publice (incluzând poliția locală fără permis de port-armă).
Personal didactic și Personal sanitar din sistemul public.
În multe dintre aceste cazuri, pe lângă evaluarea aptitudinală standard, este solicitată și o evaluare psihologică a integrității.
Da! Oferim servicii de testare psihologică și avizare pentru înscrierea la cursuri de formare profesională, calificări/autorizări sau pentru obținerea certificatului de membru în anumite ordine profesionale. Aceste avize atestă compatibilitatea psihologică a persoanei cu cerințele specifice ale profesie.
Avizarea psihologică este necesară pentru înscrierea la cursuri de formare, aparținând următoarelor domenii de formare profesională:
Autorizări tehnice și de securitate:
Autorizare ISCIR pentru stivuitoriști, lucrători la instalații de ridicat, lucrători la instalații sub presiune, etc.
Autorizare Electrician (înaltă, medie și joasă tensiune).
Domeniul Sănătății și Îngrijirii:
Obținerea certificatului de membru în Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (O.A.M.G.M.A.M.R.), înscrierea în Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), etc.
Înscriere la curs de formare pentru bonă / menajeră.
Servicii Specializate:
Aviz psihologic pentru curs dermopigmentist (tatuatori).
Avize pentru alte diferite cursuri de formare profesională.
Testarea psihologică în aceste cazuri urmărește verificarea acelor atribute (precizie, atenție, responsabilitate, stabilitate emoțională) care să elimine riscurile de accidente și erori profesionale.
Psihologia Muncii și Organizațională (PMO) este o ramură aplicativă a psihologiei care studiază comportamentul uman, cogniția, emoțiile și motivația în contextul muncii, organizațiilor și al mediului ocupațional. Această disciplină se concentrează pe înțelegerea și îmbunătățirea relațiilor dintre oameni, procesele de lucru, și performanța profesională.
Obiectivele principale ale Psihologiei Muncii și Organizaționale vizează eficiența, echitatea și sănătatea la locul de muncă, incluzând:
Optimizarea Performanței și Eficienței: Analiza comportamentului angajaților și identificarea celor mai bune practici pentru creșterea productivității, inclusiv prin metode de Ergonomie.
Recrutarea și Selecția Personalului: Dezvoltarea și utilizarea de metode și instrumente (cum ar fi teste psihometrice) pentru identificarea candidaților potriviți pentru un anumit post.
Motivarea și Satisfacția: Studierea factorilor care influențează angajamentul, satisfacția profesională și crearea unor medii de lucru care sprijină bunăstarea.
Dezvoltarea Profesională: Proiectarea și implementarea programelor de training și coaching pentru a ajuta angajații să își atingă potențialul maxim.
Sănătatea și Securitatea în Muncă (SSM): Identificarea surselor de stres ocupațional și găsirea soluțiilor pentru reducerea acestora, contribuind direct la prevenirea accidentelor și bolilor profesionale (obiectivul principal al serviciilor dumneavoastră).
Managementul Organizațional: Studierea leadershipului, a dinamicii de grup și dezvoltarea strategiilor pentru rezolvarea conflictelor și îmbunătățirea culturii organizaționale.
Legislația actuală care impune controlul medical și testarea psihologică la angajare și periodic este **H.G. nr. 355/2007** (privind supravegherea sănătății lucrătorilor) și **Legea Sănătății și Securității în muncă nr. 319/2006**. Evaluarea se efectuează și la **reluarea** sau **schimbarea activității**.
Evaluarea psihologică se efectuează și periodic, conform Legii, la recomandarea medicului de medicina muncii, precum și la **reluarea activității angajatului după întreruperea activității** (absență prelungită), la **schimbarea activității** sau după un **accident de muncă**.
Avizul psihologic pentru concurs în instituțiile publice atestă că persoana **îndeplinește cerințele psihologice necesare** exercitării corecte a funcției respective. Este un document oficial, **timbrat, ștampilat și parafat de psiholog**, obligatoriu conform Legii pentru concurs.
Avizul psihologic de **orientare vocațională** se adresează copiilor și adolescenților, fiind utilizat pentru a-i ghida în alegerea domeniilor potrivite, precum cel **cultural, artistic, sportiv, publicitar sau modeling**, bazat pe **aptitudinile** și **interesele** lor.
Eliberăm aviz psihologic pentru **examenul de concurs angajare C.I.T.O.N.**, pentru funcții de inginerie în domenii precum: **ingineria mediului**, **inginer chimist**, **inginer fizician**, **termoenergetică**, **electroenergetică**, **construcții**, **arhitectură**, **automatică** și **electrotehnică**.
Acte necesare: **Carte de identitate (CI)** și **Fișa Postului** (pentru a cunoaște cerințele specifice locului de muncă). În anumite cazuri, pot fi solicitate și **alte documente medicale relevante** (de exemplu, istoric de afecțiuni psihiatrice).
- Psihologia Apărării Ordinii publice și siguranței naționale: Aviz psihologic pentru permis Port-Armă și agenți de pază
Avizarea psihologică este un pas esențial reglementat de **Legea 295/2004** și **HG nr. 130/2005**, fiind obligatorie atât pentru **obținerea**, cât și pentru **prelungirea valabilității** permisului de port-armă, indiferent dacă este vorba de arme **letale** sau **neletale** supuse autorizării.
Evaluarea folosește: **Interviuri clinice**, **Teste psihologice standardizate** și **Teste de evaluare a personalității**. Acestea sunt menite să identifice riscurile de **comportament agresiv**, să evalueze **stabilitatea emoțională** și capacitatea de a respecta **normele sociale** și regulile de siguranță.
Evaluarea se desfășoară conform unei **metodologii specifice** psihologiei securității naționale și implică **interviuri clinice** și **teste psihologice** complexe. Deși durata specifică nu este standardizată, procesul este unul **riguros** și **specializat** pentru a asigura adecvarea solicitantului.
Pe avizul psihologic se menționează că solicitantul este **“Apt psihologic pentru deținerea, portul și folosirea armelor și munițiilor letale sau neletale supuse autorizării”**. De asemenea, se specifică explicit **categoria armei sau armelor** deținute (**neletală** și/sau **letală**).
Evaluarea vizează: **Stabilitatea emoțională** (să nu existe tulburări care să afecteze judecata), **Evaluarea predispozițiilor spre agresivitate** (risc redus de violență sau neglijență) și **Aptitudini cognitive** (înțelegerea reglementărilor legale și controlul auto-disciplinei).
În cazul obținerii calificativului **”INAPT”** la prima evaluare, reexaminarea psihologică se poate efectua o singură dată. Intervalul de timp obligatoriu este de **minim 15 zile** și **maxim 30 zile** de la data primei evaluări psihologice.
Da. Oferim **Aviz psihologic de participare la concurs / încadrare** în structuri precum **M.A.I., M.A.P.N., A.N.I., A.N.P.**, **Poliția de Frontieră** și **I.S.U. (Cluj)**, care să ateste aptitudinea privind **deținerea, portul și folosirea armelor și munițiilor letale sau neletale** supuse autorizării.
Acest tip de aviz psihologic se adresează în mod specific **medicilor** și **asistenților veterinari** care dețin arme cu tranchilizant în cadrul activității profesionale.
Oferim aviz psihologic pentru **angajare / menținerea în funcție la poliția locală cu permis de port-armă** (sau fără armă) și pentru **cursul de evaluator de risc de securitate fizică** (Cluj).
Oferim **Evaluare psihologică orientativă** pentru admiterea / încadrarea directă din sursă externă. De asemenea, oferim **Pregătire psihologică și simulare a examenului de admitere** în structurile **M.A.I., S.R.I. și I.N.M.** pentru a **optimiza șansele de succes**.
Eliberăm avize pentru o gamă largă de categorii, inclusiv: **Agenți de pază și ordine** (cu sau fără armă), **Vânători** (amatori și profesioniști), **Practicanți de tir sportiv**, **Instructor poligon de tir**, **Pirotehnicieni / Artificieri** și **Colecționarii de arme și muniții**.
Eliberăm avize distincte: **Aviz psihologic pentru obținere / prelungire permis de port-armă letală** pentru agenții de pază și ordine și **Aviz psihologic pentru permis de port-armă neletală** pentru aceeași categorie de personal, specificând tipul de armă.
Da. Oferim **Aviz psihologic pentru atestare / licență detectiv particular** și **Aviz psihologic pentru înființare / licență firmă de pază** (inclusiv pentru administrator și angajații care transportă, comercializează arme sau execută servicii de montaj/întreținere a sistemelor de pază și alarmare).
Categoriile includ: **Instructor poligon de tir**, **Gestionar de arme / armurier** și angajații și administratorii firmelor care **comercializează** sau **transportă** arme și muniții. De asemenea, eliberăm aviz pentru **înscriere la cursul de arme și muniții**.
Procedura se finalizează cu eliberarea unui aviz psihologic, care este **autentificat cu timbru profesional**, **ștampila formei de exercitare a profesiei de psiholog** și **parafa psihologului examinator**, conform metodologiei specifice a psihologiei securității naționale.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu